Официальный портал
Общественной палаты Вологодской области
Члены Общественной палаты области приняли участие в заседании постоянного комитета по социальной политике Законодательного Собрания области
13 Октября 2014
На состоявшемся заседании постоянного комитета по социальной политике Законодательного Собрания Вологодской области, в котором приняли участие заместитель председателя Общественной палаты области, председатель Вологодской областной федерации профсоюзов Валерий Михайлович Калясин и председатель комиссии по развитию гражданского общества, межнациональным и межконфессиональным отношениям, информационной политике Палаты Тамара Васильевна Замараева, представители общественных организаций и бизнеса, всесторонне проанализировали ход выполнения Указа Президента от 07 мая 2012 года №606 «О мероприятиях по реализации демографической политики Российской Федерации» в части обеспечения занятости женщин, имеющих детей дошкольного возраста и организации профессионального обучения (переобучения) женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Заслушав и обсудив информации заместителя начальника департамента труда занятости населения области Э.А. Синяева и заместителя начальника департамента образования области И.А. Петранцовой, участники заседания отметили ряд положительных тенденций по экономической занятости женщин, имеющих детей дошкольного возраста, опережающему обучению (переобучению) женщин, находящихся в декретном отпуске, созданию для них специальных рабочих мест с гибким режимом работы, улучшению устройства детей в детские дошкольные учреждения и других. Вместе с тем, в ходе заседания неоднократно подчеркивались и острые проблемы в деле социальной защиты этой категории женщин.
В выступлениях членов Общественной палаты области В.М. Калясина и Т.В. Замараевой приводились на основе изучения общественного мнения и поступающих жалоб и заявлений многочисленные факты скрытой дискриминации при приеме женщин, имеющих малолетних детей, на работу, нарушений трудового законодательства в части соблюдения особенностей регулирования и охраны их труда и прежде всего:
- несоблюдение порядка заключения трудовых договоров с женщинами;
- неправомерного заключения срочных трудовых договоров с женщинами;
- установления испытательных сроков;
- привлечения женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, к работе в выходные, праздничные дни без их письменного согласия;
- несоблюдения сроков выплаты заработной платы и отпускных;
- отказ в установлении женщине неполного рабочего времени и т.д.
По итогам обсуждения высказаны рекомендации о включении в трехстороннем соглашении на 2015 год и последующие годы конкретных мер по повышению роли и ответственности работодателей за неукоснительное соблюдение трудового законодательства в части регулирования и охраны труда женщин.